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    <title>HR HEUTE. Magazin</title>
    <link>https://www.hr-heute.com/magazin</link>
    <description>HR kann mehr. HR kann den Unterschied machen. Durch zufriedenere, motiviertere Mitarbeiter oder effektivere Prozesse. Themen, die Personaler bewegen. Von Recruiting über Talentmanagement bis hin zu Abrechnung und Outsourcing.</description>
    <language>de</language>
    <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 12:16:11 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-01T12:16:11Z</dc:date>
    <dc:language>de</dc:language>
    <item>
      <title>Interview Serie Cultural Fit. HR-HEUTE</title>
      <link>https://www.hr-heute.com/magazin/interview-serie-cultural-fit.-hr-heute</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/interview-serie-cultural-fit.-hr-heute" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/cultural_fit_GettyImages-941265460.jpg" alt="Nahaufnahme eines Geschäftsmannes auf Whiteboard während Business-Präsentation im Büro zu schreiben" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Cultural Fit für resiliente Unternehmen: Hedwig Kaszycki und Martha Adolphi von der TU Dresden berichten von einem Programm im Landkreis Görlitz&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/interview-serie-cultural-fit.-hr-heute" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/cultural_fit_GettyImages-941265460.jpg" alt="Nahaufnahme eines Geschäftsmannes auf Whiteboard während Business-Präsentation im Büro zu schreiben" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Cultural Fit für resiliente Unternehmen: Hedwig Kaszycki und Martha Adolphi von der TU Dresden berichten von einem Programm im Landkreis Görlitz&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track.hubspot.com/__ptq.gif?a=2998488&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.hr-heute.com%2Fmagazin%2Finterview-serie-cultural-fit.-hr-heute&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.hr-heute.com%252Fmagazin&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Fachkräftemangel</category>
      <category>Unternehmenskultur</category>
      <category>Mitarbeiterbindung</category>
      <category>Feedback</category>
      <category>Talent &amp; Leadership</category>
      <category>Employee Experience</category>
      <category>Interviews</category>
      <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 12:16:11 GMT</pubDate>
      <author>feedback@hr-heute.com (HR HEUTE-Redaktion)</author>
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      <dc:date>2026-04-01T12:16:11Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>„Klar sind wir KI-ready“ – oder? HR-HEUTE</title>
      <link>https://www.hr-heute.com/magazin/klar-sind-wir-ki-ready-oder</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/klar-sind-wir-ki-ready-oder" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Stock-Fotos/KI-Transformation_GettyImages-2158915723.jpg" alt="„Klar sind wir KI-ready“ – oder? HR-HEUTE" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Patrick Klingberg, Digitaler Architekt, erläutert, wie die KI-Einführung gelingt und was Führungskräfte sowie HR für die Transformation tun können. &lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/klar-sind-wir-ki-ready-oder" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Stock-Fotos/KI-Transformation_GettyImages-2158915723.jpg" alt="„Klar sind wir KI-ready“ – oder? HR-HEUTE" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Patrick Klingberg, Digitaler Architekt, erläutert, wie die KI-Einführung gelingt und was Führungskräfte sowie HR für die Transformation tun können. &lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track.hubspot.com/__ptq.gif?a=2998488&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.hr-heute.com%2Fmagazin%2Fklar-sind-wir-ki-ready-oder&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.hr-heute.com%252Fmagazin&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Employee Experience</category>
      <category>Strategie</category>
      <category>Change Management</category>
      <category>Skill-Management</category>
      <pubDate>Tue, 03 Mar 2026 08:53:36 GMT</pubDate>
      <author>feedback@hr-heute.com (HR HEUTE-Redaktion)</author>
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      <dc:date>2026-03-03T08:53:36Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Hello, ich bin Joule! SAP SuccessFactors und KI.HR-HEUTE</title>
      <link>https://www.hr-heute.com/magazin/hi-ich-bin-joule-sap-successfactors-und-ki</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/hi-ich-bin-joule-sap-successfactors-und-ki" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Stock-Fotos/KI_SAP%20SuccessFactors_Header_HR%20HEUTE_shutterstock_1621408948.jpg" alt="SAP SuccessFactors und KI" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Künstliche Intelligenz ist aktuell das Thema. Auch für SAP, die ihre Cloud Produkte bereits grundlegend mit KI-Funktionen ausgestattet hat und laufend ausbaut. &lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/hi-ich-bin-joule-sap-successfactors-und-ki" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Stock-Fotos/KI_SAP%20SuccessFactors_Header_HR%20HEUTE_shutterstock_1621408948.jpg" alt="SAP SuccessFactors und KI" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Künstliche Intelligenz ist aktuell das Thema. Auch für SAP, die ihre Cloud Produkte bereits grundlegend mit KI-Funktionen ausgestattet hat und laufend ausbaut. &lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track.hubspot.com/__ptq.gif?a=2998488&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.hr-heute.com%2Fmagazin%2Fhi-ich-bin-joule-sap-successfactors-und-ki&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.hr-heute.com%252Fmagazin&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Intelligent HR</category>
      <category>HR-Software</category>
      <category>SAP SuccessFactors</category>
      <category>SAP-Praxis</category>
      <category>Künstliche Intelligenz</category>
      <pubDate>Mon, 16 Feb 2026 11:03:08 GMT</pubDate>
      <author>feedback@hr-heute.com (HR HEUTE-Redaktion)</author>
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      <dc:date>2026-02-16T11:03:08Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>SmartRecruiters for SAP SuccessFactors: Was jetzt wichtig ist HR-HEUTE</title>
      <link>https://www.hr-heute.com/magazin/smartrecruiters-for-sap-successfactors</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/smartrecruiters-for-sap-successfactors" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/shutterstock_1938756088.jpg" alt="Frau schüttelt Hand zur Begrüßung" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;SAP setzt mit SmartRecruiters auf einen neuen Kurs im Recruiting. Was bedeutet dieser Strategiewechsel für Unternehmen?&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/smartrecruiters-for-sap-successfactors" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/shutterstock_1938756088.jpg" alt="Frau schüttelt Hand zur Begrüßung" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;SAP setzt mit SmartRecruiters auf einen neuen Kurs im Recruiting. Was bedeutet dieser Strategiewechsel für Unternehmen?&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track.hubspot.com/__ptq.gif?a=2998488&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.hr-heute.com%2Fmagazin%2Fsmartrecruiters-for-sap-successfactors&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.hr-heute.com%252Fmagazin&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Recruiting</category>
      <category>SAP SuccessFactors</category>
      <category>SAP-Praxis</category>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2026 08:18:13 GMT</pubDate>
      <author>feedback@hr-heute.com (HR HEUTE-Redaktion)</author>
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      <dc:date>2026-02-06T08:18:13Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>HR-Trends 2026. HR-HEUTE</title>
      <link>https://www.hr-heute.com/magazin/hr-trends-2026</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/hr-trends-2026" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Stock-Fotos/HR-Trends_2026_GettyImages-2195684944.jpg" alt="High-Tech-Rechenzentrum mit Server-Racks" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;KI wird 2026 erwachsen, neue Regulierungen greifen und das EntgTranspG kommt. Gleichzeitig rückt Skill Management als Treiber für Motivation in den Fokus.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/hr-trends-2026" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Stock-Fotos/HR-Trends_2026_GettyImages-2195684944.jpg" alt="High-Tech-Rechenzentrum mit Server-Racks" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;KI wird 2026 erwachsen, neue Regulierungen greifen und das EntgTranspG kommt. Gleichzeitig rückt Skill Management als Treiber für Motivation in den Fokus.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track.hubspot.com/__ptq.gif?a=2998488&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.hr-heute.com%2Fmagazin%2Fhr-trends-2026&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.hr-heute.com%252Fmagazin&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Führung</category>
      <category>Datenschutz</category>
      <category>Digitalisierung</category>
      <category>HR-Trends</category>
      <category>Entgeltabrechnung</category>
      <category>Strategie</category>
      <category>Resilienz</category>
      <category>Künstliche Intelligenz</category>
      <category>Compliance</category>
      <category>Skill-Management</category>
      <pubDate>Wed, 03 Dec 2025 07:49:39 GMT</pubDate>
      <author>feedback@hr-heute.com (HR HEUTE-Redaktion)</author>
      <guid>https://www.hr-heute.com/magazin/hr-trends-2026</guid>
      <dc:date>2025-12-03T07:49:39Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Talente entdecken &amp; Wissenslücken schließen: Skill Management.HR-HEUTE</title>
      <link>https://www.hr-heute.com/magazin/skill-management</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/skill-management" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Stock-Fotos/Skill_Management_GettyImages-1626853870.jpg" alt="Ein fokussierter Geschäftsmann, der an seinem Computer arbeitet" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Was müssen Mitarbeitende in 5 Jahren können? Mit Skill Management bleiben Personalverantwortliche flexibel für sich wandelnde Anforderungen.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/skill-management" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Stock-Fotos/Skill_Management_GettyImages-1626853870.jpg" alt="Ein fokussierter Geschäftsmann, der an seinem Computer arbeitet" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Was müssen Mitarbeitende in 5 Jahren können? Mit Skill Management bleiben Personalverantwortliche flexibel für sich wandelnde Anforderungen.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track.hubspot.com/__ptq.gif?a=2998488&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.hr-heute.com%2Fmagazin%2Fskill-management&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.hr-heute.com%252Fmagazin&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Talent Management</category>
      <category>SAP SuccessFactors</category>
      <category>Talent &amp; Leadership</category>
      <category>Skill-Management</category>
      <pubDate>Thu, 30 Oct 2025 09:45:35 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hr-heute.com/magazin/skill-management</guid>
      <dc:date>2025-10-30T09:45:35Z</dc:date>
      <dc:creator>Christian Mayrhofer</dc:creator>
    </item>
    <item>
      <title>In 4 Schritten den passiven Kandidatenmarkt erobern - HR-HEUTE.</title>
      <link>https://www.hr-heute.com/magazin/active-sourcing-passive-bewerber-ansprechen</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/active-sourcing-passive-bewerber-ansprechen" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Active_sourcing_iStock-2223496747.jpg" alt="Geschäftsmann, der mit dem digitalen Fortschrittsbalken und der Next Step-Schnittstelle auf Laptop und Tablet interagiert." class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Passive Kandidatinnen und Kandidaten erreichen und begeistern: Lernen Sie die wichtigsten Schritte im Active Sourcing kennen.&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/active-sourcing-passive-bewerber-ansprechen" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Active_sourcing_iStock-2223496747.jpg" alt="Geschäftsmann, der mit dem digitalen Fortschrittsbalken und der Next Step-Schnittstelle auf Laptop und Tablet interagiert." class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Passive Kandidatinnen und Kandidaten erreichen und begeistern: Lernen Sie die wichtigsten Schritte im Active Sourcing kennen.&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track.hubspot.com/__ptq.gif?a=2998488&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.hr-heute.com%2Fmagazin%2Factive-sourcing-passive-bewerber-ansprechen&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.hr-heute.com%252Fmagazin&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Recruiting</category>
      <category>Talent Management</category>
      <category>Employee Experience</category>
      <pubDate>Fri, 10 Oct 2025 08:49:21 GMT</pubDate>
      <author>feedback@hr-heute.com (HR HEUTE-Redaktion)</author>
      <guid>https://www.hr-heute.com/magazin/active-sourcing-passive-bewerber-ansprechen</guid>
      <dc:date>2025-10-10T08:49:21Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Was die Frage nach der Weiterempfehlung taugt. HR-HEUTE</title>
      <link>https://www.hr-heute.com/magazin/enps</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/enps" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/eNPS_GettyImages-2161896288.jpg" alt="Zwei Geschäftsfrauen reden in einem modernen Büro" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;„Würden Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen?“ Wie Sie den eNPS (Employee Net Promoter Score) berechnen und weshalb Sie das tun sollten (oder auch nicht). &lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/enps" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/eNPS_GettyImages-2161896288.jpg" alt="Zwei Geschäftsfrauen reden in einem modernen Büro" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;„Würden Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen?“ Wie Sie den eNPS (Employee Net Promoter Score) berechnen und weshalb Sie das tun sollten (oder auch nicht). &lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track.hubspot.com/__ptq.gif?a=2998488&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Fwww.hr-heute.com%2Fmagazin%2Fenps&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Fwww.hr-heute.com%252Fmagazin&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>Mitarbeiterzufriedenheit</category>
      <category>Mitarbeiterbindung</category>
      <category>Feedback</category>
      <category>Employee Experience</category>
      <category>Strategie</category>
      <category>Personalkennzahlen</category>
      <pubDate>Thu, 04 Sep 2025 08:44:20 GMT</pubDate>
      <author>feedback@hr-heute.com (HR HEUTE-Redaktion)</author>
      <guid>https://www.hr-heute.com/magazin/enps</guid>
      <dc:date>2025-09-04T08:44:20Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Fünf Tipps für einen besseren ersten Eindruck - HR-HEUTE.</title>
      <link>https://www.hr-heute.com/magazin/bewerbungsmanagement.-hr-heute</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/bewerbungsmanagement.-hr-heute" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Bewerbungsmanagement_iStock-1212780159.jpg" alt="Junge Frau im Bewerbungsgespräch" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Der Alltag in HR-Abteilungen kann betriebsblind machen. Wir werfen einen Blick von außen aufs Bewerbungsmanagement. Was lässt sich im Recruiting verbessern? &lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/bewerbungsmanagement.-hr-heute" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Bewerbungsmanagement_iStock-1212780159.jpg" alt="Junge Frau im Bewerbungsgespräch" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Der Alltag in HR-Abteilungen kann betriebsblind machen. Wir werfen einen Blick von außen aufs Bewerbungsmanagement. Was lässt sich im Recruiting verbessern? &lt;/p&gt;  
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      <category>Recruiting</category>
      <category>Personalentwicklung</category>
      <category>Ausbildung</category>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2025 07:00:00 GMT</pubDate>
      <author>feedback@hr-heute.com (HR HEUTE-Redaktion)</author>
      <guid>https://www.hr-heute.com/magazin/bewerbungsmanagement.-hr-heute</guid>
      <dc:date>2025-07-24T07:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Konjunktur, Fachkräftemangel, Recruiting - HR-HEUTE</title>
      <link>https://www.hr-heute.com/magazin/arbeitnehmermarkt</link>
      <description>&lt;div class="hs-featured-image-wrapper"&gt; 
 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/arbeitnehmermarkt" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Fachkr%C3%A4ftemangel_Arbeitnehmermerkt_iStock-1090790842.jpg" alt="Mann mit Kündigungsbrief für kündigte an human resources manager, zu sehen ist der Schribtisch mit dem Brief und die Hände der Männer" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Wegen der Konjunktur steigen die Arbeitslosenzahlen. Weshalb wir es dennoch weiterhin mit einem Arbeitnehmermarkt zu tun haben und wie HR handeln kann. &lt;/p&gt;</description>
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 &lt;a href="https://www.hr-heute.com/magazin/arbeitnehmermarkt" title="" class="hs-featured-image-link"&gt; &lt;img src="https://www.hr-heute.com/hubfs/Fachkr%C3%A4ftemangel_Arbeitnehmermerkt_iStock-1090790842.jpg" alt="Mann mit Kündigungsbrief für kündigte an human resources manager, zu sehen ist der Schribtisch mit dem Brief und die Hände der Männer" class="hs-featured-image" style="width:auto !important; max-width:50%; float:left; margin:0 15px 15px 0;"&gt; &lt;/a&gt; 
&lt;/div&gt; 
&lt;p&gt;Wegen der Konjunktur steigen die Arbeitslosenzahlen. Weshalb wir es dennoch weiterhin mit einem Arbeitnehmermarkt zu tun haben und wie HR handeln kann. &lt;/p&gt;  
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      <category>Recruiting</category>
      <category>Fachkräftemangel</category>
      <category>Employer Branding</category>
      <category>Strategie</category>
      <pubDate>Tue, 08 Jul 2025 11:16:49 GMT</pubDate>
      <author>feedback@hr-heute.com (HR HEUTE-Redaktion)</author>
      <guid>https://www.hr-heute.com/magazin/arbeitnehmermarkt</guid>
      <dc:date>2025-07-08T11:16:49Z</dc:date>
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