HR-Software: Von der Planung zum Erfolg!
Der Erfolg einer HR-Software-Implementierung steht und fällt mit der Vorbereitung. Unsere sieben Tipps bieten eine erste Orientierung.
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Die Aufgabe der Personalabteilung besteht nicht darin, Menschen zu verändern, sondern Bedingungen zu schaffen, unter denen sie produktiv sein können.
— John P. Kotter
Eine zentral organisierte HR-Abteilung schafft eine einheitliche Nutzererfahrung in den HR-Prozessen – selbst wenn jedes Land weiterhin seine eigenen Richtlinien und Methoden befolgt.
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