Das meistgenutzte HR-System SAP HCM nähert sich mit großen Schritten der Rente. Zwar ist eine – funktional abgespeckte – Nachfolgeversion angekündigt, und die Zukunft der Talentprozesse liegt ohnehin bei SAP SuccessFactors, doch klar ist, die Zeit der Passivität in Sachen HR-Software ist vorbei.
Gut so, denn veraltete Systeme und Prozesse behindern längst nur noch die überfällige Neuausrichtungen der Personalarbeit.
Wir beleuchten daher verschiedene Optionen, wie Sie mit den Herausforderungen der nächsten Jahre umgehen können, je nachdem, wie Ihre heutige Ausgangslage ist. Im Fokus steht dabei, die notwendigen Veränderungen als Chance zu nutzen.
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