Offboarding gut vorbereiten: mit Empathie und Klarheit durch das Kündigungsgespräch.

Die Lohnpfändung kann für Arbeitgeber teuer werden, da sie sowohl ihren Mitarbeitenden als auch dem Gläubiger gegenüber schadenersatzpflichtig sind.

Ob Weihnachtsfeier oder Teamevent: Die Planung von Veranstaltungen zählt zu den Aufgaben von HR. So erhöhen Sie die Sicherheit für Ihre Mitarbeitenden.

In Zeiten von Remote Work wichtiger denn je: Betriebsfeiern. Rechtlich gilt es dabei einiges zu beachten. Unsere Rechtstipps für Weihnachtsfest & Co.

Der Staat fördert betriebliches Engagement für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Die steuerfreie Gesundheitsförderung ist jedoch an Bedingungen geknüpft.

Dass die DSGVO im Personalwesen eine enorme Rolle spielt, ist allen klar. Und doch unterschätzen viele, wie viele HR-Prozesse insgesamt betroffen sind.

Wer die Kriterien und Gestaltungsspielräume bei der Sozialauswahl gut kennt, vermeidet Klagen und behält gleichzeitig das Heft des Handelns in der Hand.

Kinderkrankentage, auslaufende Inflationsausgleichsprämie, telefonische Krankschreibung uvm.: 2024 hat einige Neuerungen für Arbeitnehmer im Gepäck.

„Wie viel mehr Gehalt ist angemessen?“ Vor dieser Frage stehen HR-Verantwortliche regelmäßig. Tarifverträge können wertvolle Anhaltspunkte liefern.

Kündigungen stellen HR vor große Herausforderungen. Wie man trotz emotionaler Belastung rechtssicher navigiert, erklärt Rechtsanwältin Livia Merla

Beim DSGVO-konformen Löschen von Daten haben viele Unternehmen Nachholbedarf. Um sie zu unterstützen, hat die All for One HR für SAP HCM ein DSGVO-Paket entwickelt.

Wenn Unternehmen mit Selbstständigen zusammenarbeiten, kann das für beide Seiten attraktiv sein. Solange keine Scheinselbstständigkeit vorliegt.

Cybersecurity klingt nach einer Aufgabe für die IT. Doch das stimmt nur halb. HR ist nicht nur besonders gefährdet, sondern muss auch aktiv mithelfen.

Der Jahreswechsel in der Entgeltabrechnung kann stressig sein, muss aber nicht. Wie Sie sich vorbereiten und welche Rolle SAP Support-Packages dabei spielen.

Die neuen gesetzlichen Regelungen zur Nachweisbarkeit der Arbeitsbedingungen sind wie aus der Zeit gefallen. Was Sie jetzt beachten müssen.

Vor Krankheit ist niemand gefeit. Was aber, wenn Mitarbeitende länger ausfallen? Welche Bedeutung kommt dem betrieblichen Eingliederungsmanagement zu?

Ein gesunder Geist wohnt in einem gesunden Körper. Wie Unternehmen das Wohlbefinden seiner Beschäftigten mit gezieltem Gesundheitsmanagement fördern können.

Jeder Arbeitgeber trägt Verantwortung für seine Beschäftigten. Aber wie weit reicht die Fürsorgepflicht?

Einmalzahlungen am Jahresanfang unterliegen einer Besonderheit: der Märzklausel. Was gilt es bei der Abrechnung zu beachten – und wie hilft SAP HCM dabei?

Längerfristige Auslandsentsendungen können eine tolle Erfahrung sein – wenn alles gut geht. Oder eine Odyssee, wenn nicht. Planen Sie sorgfältig.

Am 24.11.2021 wurde das Infektionsschutzgesetz eingeführt, die „epidemische Lage“ beendet. Ein Überblick, was für Arbeitgeber wichtig ist zu wissen.

Arbeitszeitverstöße sind kein Kavaliersdelikt. Es geht um die Gesundheit der Mitarbeitenden. Und im Ernstfall um viel Geld.

Das Fehlen einer A1-Bescheinigung auf Dienstreisen kann eine Menge Probleme bergen. Damit die Reise nicht zur Odyssee wird, gilt es einiges zu beachten.

Ein Fachgespräch über clevere Lösungen rund um steuer- und sozialversicherungspflichtige Meldeverfahren

Gefälschte E-Mails und Schadprogramme gefährden ganze Unternehmen. Gerade HR-Abteilungen brauchen starken Schutz durch verschlüsselte E-Mails.

Schmerzhaft, aber manchmal unvermeidbar - die betriebsbedingte Kündigung und ihre Tücken. Ein Gastbeitrag von Rechtsanwältin Smaro Sideri.

Fachgespräch über Application Management Services und warum AMS mehr ist als Tickets bearbeiten.

Zeiterfassung ist in vielen Unternehmen ein wichtiger Teil des Wertschöpfungsprozesses. Umso wichtiger, hier gesetzeskonform zu sein.

Recap DSGVO – was hat sich getan? Welche Strafen gab es bislang bei Verstoß? Wie können HR-Prozesse DSGVO-konform aufgestellt werden? Wir geben Antworten.

So managen Sie Personaldaten Compliance-konform: 3 Aspekte, die sich verändert haben, und wie Sie in der Praxis damit umgehen können.

Ein Expertengespräch über HR-Outsourcing, Flexibilität, Ausfallsicherheit, Kostenvorteile und HCM zur Miete.

Gehaltsanpassungen sind oft aufwendig und fehleranfällig. Digitale Lösungen vereinfachen den Prozess. Wir geben Tipps und Lösungsansätze bei der Umsetzung.

Flexible Arbeitszeitmodelle sind mehr als nur ein Mittel zum Bürokratieabbau. Sie sind eine Voraussetzung zur Gewinnung & Bindung Ihrer Mitarbeitenden.

Viele Unternehmen setzen auf Vertrauensarbeitszeit. Arbeitszeiterfassung erschien überflüssig. Nach Urteilen des EuGH und des BAG ist es damit wohl vorbei.

In der Theorie ist die DSGVO verstanden – aber wie setzen Sie die Anforderungen in Ihrem SAP HCM-System um und worauf kommt es an?

Wie sollten Vergütungssysteme gestaltet werden, um ein faires und gesundes Klima unter den Mitarbeitenden zu schaffen und alle im Team zu motivieren?

Personalstammdaten erfassen, pflegen und exportieren muss kein Albtraum sein. Im Gegenteil: es geht quasi auf Knopfdruck.

Die Digitalisierungsexpertin Carolin Desirée Töpfer teilt ihr Wissen, weshalb Digitalisierung im HR für Unternehmen immer notwendiger wird.

Die Zukunft holt uns ein – ein uns allen bekanntes Statement. Was aber brauchen Ihre Mitarbeitenden, um in dieser Zukunft erfolgreich für Ihr Unternehmen zu sein? Wir ...

Die effektive Kommunikation mit Geschäftsreisenden spielt eine große Rolle und ist ein wichtiger Bestandteil des Travel Managements.

Stammdatenpflege macht keinen Spaß. Ausreden für Missstände gibt es daher viele. Aber es gibt Lösungen, wie die Stammdatenpflege der SAP.

Das Thema Sicherheit auf Geschäftsreisen wird immer wichtiger. Es ist daher essentiell für Unternehmen, klare Prozesse für Krisenfälle zu haben.

Personalverantwortliche haben eine große Zahl an Termine und Fristen, die sie im Blick behalten müssen. Effzientes Terminmanagement ist die Lösung.

Die Herausforderung der digitalen Gehaltsabrechnung. Was gilt es zu beachten, wenn Sie die elektronische Gehaltsabrechnung per Mail versenden wollen?

Was Mitarbeitende und Unternehmen an der Reisekostenabrechnung am meisten nervt und wie Sie dem entgegen steuern können.