HR HEUTE. Das Glossar für Personalarbeit, die den Unterschied macht

360 Grad-Feedback

Entwicklungsinstrument 360 Grad-Feedback: Definition, Ablauf, Beteiligte, Ziele, Vorteile und mehr.

Arbeitszeiterfassung

Definition, Arbeitszeitgesetz, Formen der Erfassung, Funktionen, EuGH-Urteil & Trends.

Betriebliche Weiterbildung

Definition, Ziele, Lernformate, die Rolle von LMS, Beteiligte, KPI und mehr.

Change Management

Begriffe, Modelle, Erfolgsfaktoren: Wir schlagen eine Schneise durch den Informationsdschungel zum Change Management – für erfolgreiche Projekte.

Datenschutz HR

Rolle des Datenschutzbeauftragten, Bewerber-Daten, Auskunftsrecht, Mitarbeitenden-Individualrechte

E-Learning

Definition, Formen, Ziele, Vor- und Nachteile, Software und Trends rund um E-Learning.

E-Recruiting

Definitionen, Status quo, Vor- und Nachteile, Plattformen und Trends rund um E-Recruiting.

Eignungsdiagnostik

Definition, Anwendungsfelder, Vorteile, Varianten und Herausforderungen im Themenkomplex Eignungsdiagnostik.

Employee Experience

Definition und Ziele von Employee Experience, Vorteile von Employee Experience Management, Bedeutung von Employee Engagement und Employee Life Cycle etc.

Employer Branding

Definition, Ziele, Vorgehen und Trends für ein erfolgreiches Employer Branding Ihres Unternehmens

Fachkräftemangel

Fachkräftemangel? Arbeitskräftemangel? Recruiting-Problem? Branchen-Phänomen? Die wichtigsten Fakten und Definitionen auf einen Blick.

Führungsstile

Definition und Bedeutung von verschiedenen Führungsstilen, klassische und moderne Führungsmethoden, agile Führungsansätze, Trends und vieles mehr

HR Business Partner

Definitionen, Vor- und Nachteile, Konzepte und Tipps zur Einführung des HR Business Partner Modells.

HR Outsourcing

Definition, Vorteile und Herausforderungen, typische Outsourcing-Modelle sowie Tipps zur Anbieterwahl.

HR-Software

Vorteile, Eignung, Unterschiede, typische Anforderungen, Auswahlkriterien, Datenschutz und mehr - alles rund um HR-Software

IT- und SAP-Fachjargon

Die wichtigsten Begriffe aus der Welt der IT- und SAP-Projekte, verständlich erklärt.

Leistungsbeurteilung

Definition, Anforderungen, Herausforderungen, Sinn & Zweck - rund um die Leistungsbeurteilung

Mitarbeitergespräche

Bedeutung, Ablauf und Anlässe für ein Mitarbeitergespräch, Dauer, Inhalte und Rahmenbedingungen, Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch und vieles mehr.

Nachfolgeplanung

Definition, Aufgaben, Vorteile, Beteiligte, Prozessschnittstellen, Herausforderungen, Software und mehr.

New Work

Frithjof Bergmann begründete in den Siebzigerjahren die New-Work-Bewegung. Weshalb ist sie heute so populär? Kann sie Arbeit besser?

OKR

Definition, Vorteile, Herausforderungen, Best Practices und die Rolle von HR im Themenkomplex OKR (Objectives and Key Results)

Onboarding

Aufgaben, Vorteile, Ziele, Grenzen, Ablauf, Beteiligte und mehr. Alles rund um Onboarding.

Organisationsentwicklung

Definition, Ziele, Vorteile, Methoden, Herausforderungen und mehr rund um eine gelungene Organisationsentwicklung.

Personalentwicklung

Definition, Ziele, Anwendung, Vorausssetzungen, Instrumente und mehr rund um Personalentwicklung.

Personalwesen

Definition, Ziele und die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens auf einen Blick.

Recruiting

Definition, Rolle des Recruiters, Kanäle, typische Fehler, Bewerbungsarten, Eignung erkennen, Ablauf Auswahlprozess, Kennzahlen, Trends und mehr.

Reisekostenabrechnung

Definition, Bestandteile, Herausforderungen, Vorteile und vieles mehr rund um das Thema Reisekostenabrechnung.

Resilienz

Alles zum Thema Resilienz: Definition, Rolle von HR, Risiko- und Schutzfaktoren, 7-Säulen-Modelle uvm.

Sabbatical

Definition, Anspruch, Dauer, Vor- und Nachteile, Sabbatical-Modelle, Auswirkungen auf die Sozialversicherung, arbeitsvertragliche Regelungen und mehr.

SAP Fiori

Funktionalitäten, Vorteile, Anwendungsgebiete, Betrieb von SAP Fiori und vieles mehr.

SAP HCM (Human Capital Management)

Grundlagen, Vorteile, Funktionen und Module im Überblick, Weiterentwicklung, ein Blick in die Zukunft und vieles mehr

SAP SuccessFactors

Überblick, Vorteile, Funktionalitäten, Module im Detail, Implementierung der Cloud-Lösung, Support, Weiterentwicklung und mehr.

Unconscious Bias

Wir entscheiden selten rein rational. Vielmehr leiten uns häufig Wahrnehmungsverzerrungen, die sogenannten Unconscious Biases – mit fatalen Folgen in HR.

Unternehmenskultur

Definitionen, Treiber, Best Practices und die Rolle von HR im Themenkomplex Unternehmenskultur

Vergütungsmanagement

Definition, Beteiligte, Vorteile, Herausforderungen, Prozessschnittstellen und vieles mehr rund um das Thema Vergütungsmanagement.

Zielvereinbarung

Definition, Voraussetzungen, Herausforderungen, Prozesse.

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