Sprung ins kalte Wasser und keine klare Linie: Wir verraten Ihnen, was bei HR-Software-Projekten die Veränderungsbereitschaft senkt und wie es besser geht.

Beim DSGVO-konformen Löschen von Daten haben viele Unternehmen Nachholbedarf. Um sie zu unterstützen, hat die All for One HR für SAP HCM ein DSGVO-Paket entwickelt.

Künstliche Intelligenz ist aktuell das Thema. Auch für SAP. Der Softwarehersteller hat unter anderem SAP SuccessFactors mit KI ausgestattet.

Dies ist das Archiv für 2023 unserer HCM-Neuigkeiten.

Weltweit agieren und trotzdem schlank organisiert sein? WÖRWAG Pharma entschied sich, alle Standorte in eine einheitliche IT-Landschaft einzubinden.

Sie haben SAP SuccessFactors im Einsatz? Nutzen Sie es auch für den Prozess der ERA-Leistungszulage? Wenn nicht, dann lohnt es sich, weiterzulesen.

Ein Fachgespräch über die Bedeutung von Systemintegration und warum es sich auch für PersonalerInnen lohnt, bei diesem Thema die Ohren zu spitzen.

Ein Fachgespräch über SAP SuccessFactors Learning und welche unterschätzten Funktionen Unternehmen kennen und nutzen sollten.

Dies ist das Archiv für 2022 unserer HCM-Neuigkeiten.

Wäre es nicht schön ein IT-System für sämtliche HR-Prozesse zu haben? Ein spannendes Gespräch über die Entwicklungsgeschichte einer völlig neuen HR-Lösung

Der Jahreswechsel in der Entgeltabrechnung kann stressig sein, muss aber nicht. Wie Sie sich vorbereiten und welche Rolle SAP Support-Packages dabei spielen.

SAP Fiori steigert die Nutzerakzeptanz und vereinfacht den Arbeitsalltag von Personalern, Führungskräften und Mitarbeitenden. Aber was genau ist SAP Fiori?

Gute Nachrichten: Effiziente Arbeitszeiterfassung ist sowohl mit SAP HCM als auch mit SAP SuccessFactors möglich. Doch welche Lösung ist am besten geeignet?

SuccessFactors Recruiting ist weit verbreitet – und wird doch nur selten komplett ausgereizt. Wir zeigen 4 zu selten genutzte Funktionen.

Dies ist das Archiv für 2021 unserer HCM-Neuigkeiten.

Ein Fachgespräch über clevere Lösungen rund um steuer- und sozialversicherungspflichtige Meldeverfahren

Ein spannendes Interview über die Entwicklungen im Reisemanagement und wie Unternehmen jetzt Ihre IT-Infrastruktur zukunftssicher ausrichten können.

Fortlaufend aktualisierte Informationen zu diversen gesetzlichen und technischen Anpassungen mit Auswirkungen auf Ihr SAP HCM-System.

Fachgespräch über Application Management Services und warum AMS mehr ist als Tickets bearbeiten.

Human Experience Management (HXM) steht für die Weiterentwicklung von HCM-Lösungen. Die Erfahrung der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.

Zeiterfassung ist in vielen Unternehmen ein wichtiger Teil des Wertschöpfungsprozesses. Umso wichtiger, hier gesetzeskonform zu sein.

Mit dem neuen Quick Apply Feature von SAP SuccessFactors Recruiting verlieren Sie weniger Bewerber durch einen umständlichen Bewerbungsprozess.

Es gibt Neues in der SAP SuccessFactors Learning Administration - mit dem H1/2020 Release. Wir stellen die Inhalte vor und geben Tipps für Anwender.

Viele nutzen freie Kapazitäten während der Pandemie, um ihre IT-Infrastruktur zukunftssicher auszurichten – auch das Reisemanagement gehört dazu.

SAP SuccessFactors wird durch MDF Objekte für jeden Kunden oder Kundin individualisierbar - auch in der Krise.

Effektive Personaleinsatzplanung mit SAP HCM und ATOSS. So setzen Sie Mitarbeitende genau dann ein, wenn sie tatsächlich gebraucht werden.

Wenn Sie Mitarbeitende einsetzen, wenn sie tatsächlich gebraucht werden, senken Sie Leerlaufzeiten & Überstunden. Personaleinsatzplanung macht es möglich!

Wissen ist heute breit verfügbar. Vor allem online und bei Kollegen. Umso wichtiger, es zu teilen. Content Curation in SAP SuccessFactors Learning.

Mentoring lebt vom Austausch. Mit SAP SuccessFactors Mentoring unterstützen Sie diesen Prozess optimal und erhöhen Mitarbeiterbindung und -motivation.

Mit der SAP SuccessFactors Funktionalität continous peformance management wird Feedback fairer, transparenter und zeitnaher, als im klassischen Jahresgespräch.

Datenschutz im Recruiting ist ein laufender Prozess, dem man sich mindestens einmal jährlich widmen sollte, da es sonst schnell zu Verstößen kommt.

In der Theorie ist die DSGVO verstanden – aber wie setzen Sie die Anforderungen in Ihrem SAP HCM-System um und worauf kommt es an?

Was war auf der SuccessConnect 2018 geboten? Wie geht es weiter mit HR? Und was sagt die SAP?

SAP Successfactors Recruiting stellt effizientere HR-Prozesse sicher und sorgt so für ein erfolgreicheres Bewerbungsmanagement.

Künstliche Intelligenz meets HR. Die Intelligent Services von SAP SuccessFactors erleichtern die administrativen Tätigkeiten der HR-Arbeit.