Mit Active Sourcing zum Wunschtalent
Passive Kandidatinnen und Kandidaten erreichen und begeistern: Lernen Sie die wichtigsten Schritte im Active Sourcing kennen.
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Die Aufgabe der Personalabteilung besteht nicht darin, Menschen zu verändern, sondern Bedingungen zu schaffen, unter denen sie produktiv sein können.
— John P. Kotter
KMU, die bei der Rekrutierung oft benachteiligt sind, können mit Talent Management kritische Zielgruppen langfristig aus den eigenen Reihen entwickeln.
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Für Personalarbeit die einen Unterschied macht.