Offboarding: Kündigungen gut kommunizieren
Offboarding gut vorbereiten: mit Empathie und Klarheit durch das Kündigungsgespräch.
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Kümmere dich um deine Mitarbeiter, und sie kümmern sich um dein Unternehmen.
— Richard Branson
Erfolgreiches Onboarding ist aufwändig. Holen Sie frühzeitig die Führungsetage an Bord, um die Wichtigkeit im Unternehmen zu verankern und vielleicht sogar als Vorbilder zu agieren.
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