Wie Sie mit kluger Personalarbeit einen Unterschied machen und Ihr Unternehmen im Wettbewerb nach vorne bringen

Warum braucht man eine Personalabteilung? Zur Verwaltung der Mitarbeiter, Besetzung freier Stellen und für korrekte Gehaltsabrechnung? Ja – und nein.

Der Einfluss von Personalarbeit auf den Erfolg des Unternehmens ist viel größer, als es den meisten bewusst ist. Wo haben denn die innovativen Ideen im Unternehmen ihren Ursprung? Die identitätsstiftenden Designs? Die effiziente  Logistik? Die makellose Fertigung? Das großartige Unternehmensklima?

Praktisch alle Mehrwerte im Unternehmen werden von
Mitarbeitern geschaffen!

Unternehmerischer Erfolg hängt daher direkt mit der
Qualität des Personals und damit auch der Personalarbeit zusammen.

Darum geht es in diesem fast 70 Seiten starken Ratgeber, den Sie auch als gedrucktes Buch bestellen können: Wie Sie Personalarbeit zum Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen machen. Dafür haben wir fünf Herausforderungen genauer betrachtet, denen sich auch Ihre Personalabteilung stellen muss, wenn Sie für Ihr Unternehmen einen Unterschied machen wollen. Mit konkreten Tipps, Handlungsempfehlungen
und vielen guten Ideen.