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HR kann mehr
Feat. Dominik Josten
Interview mit Glücksforscherin Saskia Rudolph
Glückliche Mitarbeitende sind kein Zufall - HR HEUTE.
45% der Mitarbeiter kündigen, weil sie sich von der Führungskraft nicht wertgeschätzt fühlen. Nur 15% haben eine emotionale Bindung zum Unternehmen. Höchste Zeit, dieses Führungsproblem anzugehen. Im Gespräch mit Saskia Rudolph, Glücksforscherin und Unternehmenscoach, über zufriedene Mitarbeiter und emotionale Führungskräfte.
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8
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Interview mit Eva Stock, HR-Expertin, Autorin, Bloggerin, Podcasterin
HR True Story - wie siehts aus in deutschen Personalabteilungen?
Alles wird immer schneller. Und digitaler. Schön und gut. Aber wie weit ist HR wirklich auf dem Weg vom „Verwaltungsapparat“ zum Impulsgeber? HR-Expertin Eva Stock, Co-Autorin von "HR True Story", im Interview.
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Interview mit Henrik Zaborowski, dem Luther des Recruitings
Recruiting in der Krise - Gute Gelegenheit oder schlechter Zeitpunkt?
Haben Sie Schwierigkeiten, richtig gute Mitarbeiter zu finden? Und wenn, sind diese ziemlich teuer? Der Grund könnte der Gleiche sein, der Aktienanleger viel Geld kostet: Sie wollen einstellen, wenn alle anderen das auch tun, und am liebsten den, den alle anderen auch wollen. Im Podcast-Interview mit Recruiting-Experte Henrik Zaborowski geht es darum, ob antizyklisches Handeln auch eine gute Recruiting-Strategie ist. Was Sie bei Ihrer Recruiting-Strategie von Warren Buffet lernen können und was eher weniger.
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Interview mit New Work Beraterin Tea Meiner
Home-Office in Corona-Zeiten - So klappt es besser
Dauerzustand Home-Office - (wie) kann das gut gehen? Im Interview mit Tea Meiner, Expertin für modernes Arbeiten bei der Managementberatung Allfoye, über Tipps & Tricks wie Home-Office besser und produktiver ablaufen kann und warum auch mal jeder für sich und doch gemeinsam vor die Türe gehen sollte.
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Interview mit MoBerries-Gründer Terence Hielscher
Top-Kandidaten, niedrige Kosten - dank MoBerries Empfehlungsnetzwerk
Ohren gespitzt: Im Interview mit Terence Hielscher, Gründer von MoBerries, über Highlights einer ganz neuen Recruiting-Lösung. Wie genau die Candidate Sourcing Plattform funktioniert, was MoBerries unter einem geteilten Talent Pool versteht und wie künftig wertvolle Recruitingzeit eingespart werden kann, verrät der Gründer im Interview.
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