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HR kann mehr
Feat. Dominik Josten
Interview mit HR-IT Expertin Iris Seithel
So geht IT - Digitalisierung für Personaler
Im Interview berichtet Iris Seithel, global verantwortlich für Talentmanagement-Software bei MAPAL Dr. Kress, worauf es ankommt, um Digitalisierungsprojekte zum Erfolg zu führen.
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10
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10
Interview mit Learning-Experte Michael Repnik (Gründer von LearnChamp)
Die Zukunft des Lernens im Unternehmen
Der stetige Ausbau von Fähigkeiten und Wissen ist essenziell für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Welche Trends sich dabei abzeichnen und warum E-Learning hierbei eine zentrale Rolle spielt, verrät Michael Repnik, Gründer von LearnChamp, im Interview.
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9
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Interview mit Glücksforscherin Saskia Rudolph
Glückliche Mitarbeiter sind kein Zufall
45% der Mitarbeiter kündigen, weil sie sich von der Führungskraft nicht wertgeschätzt fühlen. Nur 15% haben eine emotionale Bindung zum Unternehmen. Höchste Zeit, dieses Führungsproblem anzugehen. Im Gespräch mit Saskia Rudolph, Glücksforscherin und Unternehmenscoach, über zufriedene Mitarbeiter und emotionale Führungskräfte.
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8
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Interview mit Eva Stock, HR-Expertin, Autorin, Bloggerin, Podcasterin
HR True Story - wie siehts aus in deutschen Personalabteilungen?
Alles wird immer schneller. Und digitaler. Schön und gut. Aber wie weit ist HR wirklich auf dem Weg vom „Verwaltungsapparat“ zum Impulsgeber? HR-Expertin Eva Stock, Co-Autorin von "HR True Story", im Interview.
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7
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Interview mit Henrik Zaborowski, dem Luther des Recruitings
Recruiting in der Krise - Gute Gelegenheit oder schlechter Zeitpunkt?
Haben Sie Schwierigkeiten, richtig gute Mitarbeiter zu finden? Und wenn, sind diese ziemlich teuer? Der Grund könnte der Gleiche sein, der Aktienanleger viel Geld kostet: Sie wollen einstellen, wenn alle anderen das auch tun, und am liebsten den, den alle anderen auch wollen. Im Podcast-Interview mit Recruiting-Experte Henrik Zaborowski geht es darum, ob antizyklisches Handeln auch eine gute Recruiting-Strategie ist. Was Sie bei Ihrer Recruiting-Strategie von Warren Buffet lernen können und was eher weniger.
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