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HR kann mehr
Feat. Dominik Josten
Interview mit Persoblogger Stefan Scheller
Employer Branding - sinnvoll oder Buzzword?
Immer wieder klagen Unternehmen über Schwierigkeiten, gutes Personal zu finden. Doch häufig mangelt es vor allem daran, Kandidaten zu vermitteln, warum es sich lohnt, für gerade dieses Unternehmen zu arbeiten. Employer Branding ist das Stichwort.
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16
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Interview mit New Placement Experte Edgar Müller
New Placement - Neue Chance statt Abschied
Betriebsbedingte Kündigungen sind für jede Unternehmenskultur ein Tiefschlag. New Placement Experte Edgar Müller berichtet, wieso es häufig lohnenswert ist, stattdessen lieber nach internen Alternativen zu suchen, und dabei auch über die naheliegenden Optionen hinaus zu denken.
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Interview mit MyAbility Gründer Wolfgang Kowatsch
Keine Angst vor Inklusion - Chancen nutzen statt Quote erfüllen
Unter Inklusion verstehen viele eher, gesetzliche Quoten zu erfüllen, dabei bietet sie erhebliche Chancen. Zum Beispiel erschließt man einen zusätzlichen Arbeitsmarkt und stärkt durch soziale Verantwortung auch die Unternehmenskultur. Im Gespräch mit dem Gründer von myAbility, Wolfgang Kowatsch, über die Wichtigkeit der Förderung von Inklusion.
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Interview mit Erwin Stickling
Innovation in der Krise – Personalwirtschaftspreis 2020 & mehr
Im Gespräch mit dem Herausgeber der Personalwirtschaft und Mitveranstalter des deutschen Personalwirtschaftspreises, Erwin Stickling, über veränderte Leserinteressen, die innovativsten Projekte des Jahres und die Gesamteinschätzung des Marktes.
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Zweiter Teil des Interviews mit Führungskräfte-Coach Henryk Lüderitz
Führung kann nicht jeder (2/2) - So verbessert HR die Führungskultur
Im zweiten Teil des Interviews mit Henryk Lüderitz dreht sich alles um Maßnahmen und Entwicklungsprogramme in Unternehmen, um die Führungskultur signifikant zu verbessern.
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