Zweiter Teil des Interviews mit Führungskräfte-Coach Henryk Lüderitz

Führung kann nicht jeder (2/2) - So verbessert HR die Führungskultur

Im zweiten Teil des Interviews mit Henryk Lüderitz dreht sich alles um Maßnahmen und Entwicklungsprogramme in Unternehmen, um die Führungskultur signifikant zu verbessern.

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Interview mit Führungskräfte-Coach Henryk Lüderitz

Führung kann nicht jeder (1/2) - Eignung und Entwicklung

Auf dem Weg vom Talent zur Führungskraft - im Interview mit Henryk Lüderitz über die Eignung und Entwicklung von Führungskräften sowie konkreten Tipps zum Selbst-Check der Talente vor der Bewerbung auf eine Führungsrolle. Teil 1 des Interviews mit Henryk Lüderitz, Führungskräfte-Coach, Berater, Speaker und Blogger, über die Eignung und Entwicklung von Führungskräften.

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Interview mit HR-IT Expertin Iris Seithel

So geht IT - Digitalisierung für Personaler

Im Interview berichtet Iris Seithel, global verantwortlich für Talentmanagement-Software bei MAPAL Dr. Kress, worauf es ankommt, um Digitalisierungsprojekte zum Erfolg zu führen.

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Interview mit Learning-Experte Michael Repnik (Gründer von LearnChamp)

Die Zukunft des Lernens im Unternehmen

Der stetige Ausbau von Fähigkeiten und Wissen ist essenziell für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Welche Trends sich dabei abzeichnen und warum E-Learning hierbei eine zentrale Rolle spielt, verrät Michael Repnik, Gründer von LearnChamp, im Interview.

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Interview mit Glücksforscherin Saskia Rudolph

Glückliche Mitarbeiter sind kein Zufall

45% der Mitarbeiter kündigen, weil sie sich von der Führungskraft nicht wertgeschätzt fühlen. Nur 15% haben eine emotionale Bindung zum Unternehmen. Höchste Zeit, dieses Führungsproblem anzugehen. Im Gespräch mit Saskia Rudolph, Glücksforscherin und Unternehmenscoach, über zufriedene Mitarbeiter und emotionale Führungskräfte.

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