Sprung ins kalte Wasser und keine klare Linie: Wir verraten Ihnen, was bei HR-Software-Projekten die Veränderungsbereitschaft senkt und wie es besser geht.

IT-Projekte im Personalbereich betreffen alle. Wenn Sie im Change Management diese Tipps beachten, sichern Sie den Erfolg der Implementierung.

Asynchrone Videointerviews können den Recruiting-Prozess für alle Beteiligten komfortabler machen. Wir stellen empfehlenswerte Lösungen vor.

KI wird die Arbeitswelt gehörig verändern. HR muss diesen Wandel gestalten. Ohne Scheu vor neuen Technologien wie ChatGPT und Co.

Will HR ihre Kernprozesse modernisieren und digitalisieren, hilft ein konkreter Plan. Am besten in Form einer HR-IT-Roadmap.

Ein Fachgespräch über die Bedeutung von Systemintegration und warum es sich auch für PersonalerInnen lohnt, bei diesem Thema die Ohren zu spitzen.

Der Jahreswechsel in der Entgeltabrechnung kann stressig sein, muss aber nicht. Wie Sie sich vorbereiten und welche Rolle SAP Support-Packages dabei spielen.

Gute Nachrichten: Effiziente Arbeitszeiterfassung ist sowohl mit SAP HCM als auch mit SAP SuccessFactors möglich. Doch welche Lösung ist am besten geeignet?

Gefälschte E-Mails und Schadprogramme gefährden ganze Unternehmen. Gerade HR-Abteilungen brauchen starken Schutz durch verschlüsselte E-Mails.

Ein spannendes Interview über die Entwicklungen im Reisemanagement und wie Unternehmen jetzt Ihre IT-Infrastruktur zukunftssicher ausrichten können.

Was wird 2021 bringen? Wie sieht das „New Normal“ aus? Und was wird sich künftig dadurch im Recruiting ändern? Unsere Top 5-Recruiting-Trends!

Human Experience Management (HXM) steht für die Weiterentwicklung von HCM-Lösungen. Die Erfahrung der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.

Wissen Sie, wann Beschäftigte kündigen? Wie sich Schlüsselqualifikationen zur Altersstruktur verhalten? Die SAP Analytics Cloud für HR schafft Transparenz.

Recap DSGVO – was hat sich getan? Welche Strafen gab es bislang bei Verstoß? Wie können HR-Prozesse DSGVO-konform aufgestellt werden? Wir geben Antworten.

So managen Sie Personaldaten Compliance-konform: 3 Aspekte, die sich verändert haben, und wie Sie in der Praxis damit umgehen können.

Effektive Personaleinsatzplanung mit SAP HCM und ATOSS. So setzen Sie Mitarbeitende genau dann ein, wenn sie tatsächlich gebraucht werden.

Mit einer leistungsstarken HR-Software ergeben sich viele Chancen. Mit einer systematischen User Adoption schaffen Sie es alle NutzerInnen zu überzeugen.

Tipps wie Sie Schritt für Schritt Ihren Recruitingprozess modernisieren und Ihr Unternehmen damit in Sachen Personalbeschaffung auf ein neues Level heben.

Gehaltsanpassungen sind oft aufwendig und fehleranfällig. Digitale Lösungen vereinfachen den Prozess. Wir geben Tipps und Lösungsansätze bei der Umsetzung.

Active Sourcing, das aktive Ansprechen von potentiellen Kandidaten, ist groß im Kommen. So punkten Sie bereits bei der ersten Kontaktaufnahme.

Viele Unternehmen setzen auf Vertrauensarbeitszeit. Arbeitszeiterfassung erschien überflüssig. Nach Urteilen des EuGH und des BAG ist es damit wohl vorbei.

Bei der Einführung von HR-Software muss der Betriebsrat involviert werden. Wir geben Tipps, wie Sie diesen überzeugen und häufige Fragen beantworten!

Unsere 7 Schritte sollen Sie bei der Einführung von HR-Software unterstützen. Von der Bedarfsklärung, über Anforderungen bis hin zu Verantwortlichkeiten.

Auch Cloud-Software-Projekte bergen Stolperfallen. Hier erfahren Sie, welche 6 Fehler dazu führen, dass Sie mit Ihrem Cloud-Projekt erfolgreich scheitern.

SAP Successfactors Recruiting stellt effizientere HR-Prozesse sicher und sorgt so für ein erfolgreicheres Bewerbungsmanagement.

Moderne HR-Cloud-Software steht für die Zukunft digitaler HR-Prozesse und sichert langfristig den erfolgskritischen Vorsprung.