Mit Active Sourcing zum Wunschtalent
Passive Kandidatinnen und Kandidaten erreichen und begeistern: Lernen Sie die wichtigsten Schritte im Active Sourcing kennen.
Thema Employee Experience
HR-Hack zu Thema
#4
Um die Employee Experience zu verbessern, bietet sich eine Employee Journey Map an, um sämtliche Kontaktpunkte zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen zu erfassen und dann gezielt zu optimieren.
#10
Eine gelungene Employee Experience hat viele Facetten. Arbeiten Sie mit allen Abteilungen (z.B. IT, Facility etc.) daran, dass Mitarbeitende durchgängig positive Erfahrungen machen.
#17
Eine positive Employee Experience stärkt die Unternehmenskultur, erhöht die Arbeitgeberattraktivität, bindet Mitarbeitende und fördert ihr Engagement.
#19
Überprüfen Sie mithilfe einer Employee Experience SWOT-Analyse den Status Quo, um aktuelle Herausforderungen zu identifizieren und Optimierungspotenziale gezielt zu erkennen.
#28
Employee Experience ist ein ganzheitlicher Ansatz, mit dem Arbeitgeber Beziehungen systematisch formen und positive Erlebnisse im Unternehmen schaffen.
#32
Anonyme Befragungen decken echte Bedürfnisse auf und ermöglichen gezielte Maßnahmen für eine stärkere Employee Experience.
#41
Die digitale Ausstattung und Nutzerfreundlichkeit sind entscheidend für die Employee Experience. Vor allem Junge Talente bevorzugen moderne Tools, einfachen Zugang zu Software sowie mobiles Arbeiten.
