Was ist „HCM for S4HANA“? Wann ist es das Richtige, wann eher SAP SuccessFactors? Wie sieht die Lizenzsituation aus? SAP-Experte Maik Möwes im Interview.

Was sich ein Geschäftsführer von HR wünscht. Die Bedeutung guter Personalarbeit für den Unternehmenserfolg und die Menschen dahinter.

SAP Cloud Integration ist eine Cloud-basierte Lösung von SAP, die eine nahtlose Integration von verschiedenen Anwendungen ermöglicht und Unternehmen bei der ...

Was ist ein 360 Grad Feedback und warum ist es sowohl für Führungskräfte als auch MitarbeiterInnen ein wichtiges Tool für eine erfolgreiche Zusammenarbeit?

Woher kommt der Gap zwischen Anspruch und gelebter Praxis in HR und was können sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte tun, um diesen bestmöglich zu schließen?

Was versteht man unter dem Begriff People Analytics und wie kann man gewonnene Daten sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeitende bestmöglich einsetzen?

Was genau ist ein Carve-Out und wie schaffen es Unternehmen, langfristig erfolgreiche Veränderungen für Mitarbeitende und Unternehmen zu schaffen?

Wie können umfassende und transparente Laufbahnmodelle gestaltet werden, um faire und nachvollziehbare Entwicklungsprozesse zu gewährleisten?

Onboarding ist sowohl für Unternehmen als auch für neue Mitarbeitende ein wichtiger Faktor, wenn es um eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit geht.

Welche Rolle spielt die Integration von HR-Systemen und worauf sollten Kunden bei der Ausrichtung ihrer Prozesse achten?

Was sind die Entwicklungen im Bereich Application Services HR und wie hat sich EMPLEOX in dem Bereich aufgestellt?

Was genau sind A1-Bescheinigungen und warum sollten sich Unternehmen und Mitarbeitende vor Dienstreisen mit dieser Thematik beschäftigen?

Studien zeigen, dass empathische Führung direkt mit Mitarbeiterbindung zusammenhängt. Was zeichnet den Führungsstil aus und wie kann er im Alltag gelingen?

Welche Herausforderungen ergeben sich bei der Einführung von neuer HR-IT-Software und worauf sollten Unternehmen dabei achten?

Welche Arten von Zielen gibt es und warum ist es wichtig, dass MitarbeiterInnen diese sowohl privat als auch beruflich erreichen können?

Change Management ist maßgeblich für den Erfolg von IT-Projekten mitverantwortlich. Wie schafft man es, diesen Prozess langfristig erfolgreich umzusetzen?

Was bedeutet Corporate Social Responsibility und wie können Unternehmen ihren Beitrag dazu leisten?

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für Mitarbeiter immer wichtiger. Was braucht es, damit das Zusammenspiel für alle gelingt?

Mit HXM Move möchte SAP die Transformation in die Cloud-Lösung SAP SuccessFactors voran bringen. Was bedeutet dies für die Kunden?

Was bedeutet Candidate Experience und wie schaffen es Unternehmen, Bewerbende von sich zu begeistern und langfristig ans Unternehmen zu binden?

Veränderungen im HR sind immer präsent. Welche Entwicklungen lassen sich beobachten und wie sollten sich Unternehmen positionieren, um erfolgreiche Arbeitgebende zu sein?

Mitarbeitergespräche haben sich aufgrund digitaler Tools in den letzten Jahr grundlegend verändert. Was sind die Erfolgsfaktoren und worauf gilt es zu achten?

Was gibt uns Menschen Sinn und warum ist es so wichtig, diesen sowohl privat als auch beruflich erkennen und erleben zu können?

Organisationsentwicklung hat sich in den letzten Jahren maßgeblich verändert. Welche Bereiche und Themen werden nun immer wichtiger?

Warum ist eine richtig beschriebene Stellenanzeige von Bedeutung und wie schafft man es, KandidatInnen richtig anzusprechen und für den Job zu begeistern?

Was versteht man unter New Work in der Arbeitswelt und warum wird dieses Konzept sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen immer wichtiger?

Gute Beziehungen beeinflussen unser Privat- und Berufsleben maßgeblich. Aber was sind Erfolgsfaktoren für gelingende zwischenmenschliche Beziehungen?

Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen. Aber was genau sind Charakterstärken und wie können wir diese sowohl privat als auch beruflich ausleben?

Was zeichnet selbstorganisierte Teams aus und wie kann dieses Konzept eine Chance sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeitende sein?

Motivation ist wichtiger Schlüssel und Treiber zum Erfolg. Aber was motiviert uns und wie schaffen wir es, unsere Mitarbeitenden tagtäglich zu motivieren?

Warum sollten Unternehmen erfolgskritische HR-Prozesse auslagern und was sind die Trends im Outsourcing in nächster Zeit?

Das E im PERMA Modell steht für Engagement. Wie schaffen Sie es, Mitarbeitende zu fordern und ihr Engagement zu fördern?

Das Thema Achtsamkeit liegt voll im Trend, doch es kommt zu oft zu kurz. Es gibt jedoch einige wirkungsvolle Methoden für Achtsamkeit im Arbeitsalltag.

Es gibt verschiedene Arten von Zielen, die von Unternehmen in SAP SuccessFactors definiert und festgelegt werden können.

Achtsamkeit oder Mindfulness - mehr als nur Modebegriffe? Gerade heutzutage wird es immer wichtiger, Pausen zu machen, um bewusst den Moment wahrzunehmen.

Kommunikation ist der Schlüssel zu einem konstruktiven Miteinander. Theorien wie die Bedürfnispyramide von Maslow können dabei helfen.

Warum haben Menschen positive Emotionen? Für ein gelungenes Miteinander ist es wichtig, die Emotionen zu erkennen und darauf passend zu reagieren.

Was genau hat es mit dem PERMA-Modell auf sich und wie hängt es mit unserem Arbeitsalltag zusammen?

Die Arbeitswelt ändert sich. Was sind Herausforderungen für Unternehmen, die Rolle des sozialen Faktors und was unterscheidet Home-Office von Remote-Work?

Erfahren Sie, was man genau unter User Adoption versteht und warum diese zum erfolgskritischen Faktor bei der Einführung von IT-Systemen wird.

Wie leben Führungskräfte und Mitarbeiterende Fehlerkultur in Unternehmen? Es braucht eine klar definierte Richtung!

Wie sieht Human Experience Management im Arbeitsalltag aus? Auf Basis von Kennzahlen können Erkenntnisse für Unternehmen und Mitarbeitende gewonnen werden.

SAP SuccessFactors Onboarding hilft Unternehmen, ihren Onboarding Prozess umfassend zu gestalten und so Mitarbeitende bestmöglich einzuarbeiten.

Was genau bedeutet HXM und wird der Faktor Mitarbeitererfahrung bei der Entwicklung von Software-Lösungen für Anbieter wie die SAP immer wichtiger?