Gläserne Decke oder Broken Rung?
Fehlen Sprossen auf der Karriereleiter, stoßen Frauen erst gar nicht an die gläserne Decke – geschlechtsspezifische Biases erkennen und überwinden.
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Die Aufgabe der Personalabteilung besteht nicht darin, Menschen zu verändern, sondern Bedingungen zu schaffen, unter denen sie produktiv sein können.
— John P. Kotter
Neben motivierten Mitarbeitenden ist ein exzellentes Digitalisierungsprogramm entscheidend, denn das Zusammenspiel von Technologie und Mensch ist der Schlüssel zum zukünftigen Erfolg.
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