Wenn der Haussegen schief hängt
Nicht jeder Streit im Büro ist gleich Mobbing. So beugen Sie vor, erkennen systematisch destruktives Verhalten und reagieren im Ernstfall richtig.
Hier finden Sie einen externen Inhalt von YouTube, der den Beitrag ergänzt.
Um den Inhalt wiederzugeben müssen Sie funktionelle Cookies zulassen. Sie können die Einstellung jederzeit unter Cookie Policy widerrufen. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.
Hier finden Sie einen externen Inhalt, der den Beitrag ergänzt und von den Redakteuren empfohlen wird.
Um den Inhalt wiederzugeben müssen Sie funktionelle Cookies zulassen. Sie können die Einstellung jederzeit unter Cookie Policy widerrufen. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.
Die Aufgabe der Personalabteilung besteht nicht darin, Menschen zu verändern, sondern Bedingungen zu schaffen, unter denen sie produktiv sein können.
— John P. Kotter
Erfolgreiches Onboarding ist aufwändig. Holen Sie frühzeitig die Führungsetage an Bord, um die Wichtigkeit im Unternehmen zu verankern und vielleicht sogar als Vorbilder zu agieren.
Für mehr Überblick.
Für Personalarbeit die einen Unterschied macht.