Projekt-Kater strategisch vorbeugen
Sprung ins kalte Wasser und keine klare Linie: Wir verraten Ihnen, was bei HR-Software-Projekten die Veränderungsbereitschaft senkt und wie es besser geht.
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Die Aufgabe der Personalabteilung besteht nicht darin, Menschen zu verändern, sondern Bedingungen zu schaffen, unter denen sie produktiv sein können.
— John P. Kotter
Mehr Zeit im Talent Management steigert die Zufriedenheit und führt zu engagierten, qualifizierten Mitarbeitenden – die Basis für höhere Produktivität und Innovation.
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